2019-07-01 對標先進學經驗 觀摩交流促提升 ——巨匠集團2019年半年度學習觀摩活動 為深化精益管理和學習先進施工技法，6月29日，我集團組織開展2019年半年度學習觀摩活動，董事長呂耀能親自帶隊冒雨赴4大項目施工現場進行觀摩學習。 第一站來到北京建工集團承建的蘇州太湖新城核心區地下空間項目，它...
2019-07-01 巨匠建設股東周年大會在香港順利召開 6月28日下午，巨匠建設在香港上環舉行2018年度股東周年大會，董事會主席呂耀能、董事會秘書金水根等出席會議。會議審議通過了普通決議案6項、特別決議案10項，意味著公司業務的發展及轉型備受股東認可。 2018年巨匠...
2019-07-01 “黨旗在我心，匠心永傳承”沙家浜紅色之旅主題黨日活動 為慶祝中國共產黨建黨98周年，銘記黨的豐功偉績，加強黨員干部黨性修養，進一步增強黨員的使命感和責任感，6月30日，巨匠黨委組織全體黨員，赴紅色革命教育基地——沙家浜追尋革命足跡，回顧黨的歷史，開展“黨旗...
2019-06-27 2019“防風險、除隱患、遏事故”第14屆“巨匠杯”安全生產知識競賽成功舉行 6月26日晚，我集團組織舉辦了2019“防風險、除隱患、遏事故”第14屆“巨匠杯”安全生產知識競賽，持續加強職工安全教育，深化推進“安全生產月”活動，擰緊“安全閥”，構筑堅實...
2019-06-15 施工企業經營合作洽商會在我集團召開 市場開發、承接業務是施工企業生存的基礎，也是企業發展永恒的主題。在目前的市場經濟情況下，建筑業發展困難重重。經了解，開拓市場渠道、加強與資源互補型企業合作，提高業務來源的實效性、可跟蹤性、落地把握性是很多...
2019-06-14 建業集團領導一行蒞臨我集團商丘建業·天筑項目考察指導 6月3號下午，建業集團聯席董事長劉衛星、建業地產總裁袁旭俊以及建業地產各位副總裁等一行17人赴我集團商丘建業天筑項目考察指導，我集團五分公司總經理許忠強，項目經理王操全程陪同。 在整個參觀過程中，建業集團領...
2019-06-14 施工合同司法解釋培訓圓滿結束 從服務一線、守土有責出發，為進一步提高集團業務人員的建設工程施工合同審核和糾紛案件應對處理能力，6月5日、6月12日，集團運營管理中心邀請顧問律師周斌在總部大樓面向全員就施工合同涉及的法律問題進行講解，現已圓...
2019-06-04 集團召開安全生產工作會議 6月3日上午，我集團在總部大樓三樓多功能廳召開“安全生產工作會議”，本次會議由董事長呂耀能主持。全體領導班子、部門負責人及以上領導，各管理公司、生產管理中心、企業技術中心、市場拓展中心和運營管...
2019-05-31 2019年度“安全生產月”動員大會隆重召開 5月29日晚，我集團在三樓多功能廳召開了2019年“安全生產月”動員大會。本次“安全生產月”活動以倡導“防風險、除隱患、遏事故”為主題，聚焦發展，推動企業落實安全生產主體責任、...
2019-05-31 嘉興建筑業“走出去”發展工作會議在我集團河南鄭州康橋鉑舍項目部召開 5月30日，2019年度嘉興建筑業“走出去”發展工作會議在我集團河南鄭州康橋鉑舍項目部召開。全市五縣兩區住房和城鄉建設局、經濟技術開發區（國際商務區）建設交通局、嘉興港區建設局，重點骨干建筑業企業共...
2019-05-21 浙江傳媒華策電影產業園一期項目部成功舉辦新時代桐鄉建筑工程管理之建筑工程全面推進安全文明標準化管理暨法律進工地現場會 5月20日下午，“新時代桐鄉建筑工程管理之建筑工程全面推進安全文明標準化管理暨法律進工地現場會”在我集團浙江傳媒華策電影產業園一期項目部召開。本次現場會為進一步提升我市建筑工地文明施工和安全...
2019-05-21 我集團周口碧桂園項目民工免費體檢活動順利舉行 為了貫徹今年集團“全面高質量發展”總基調，提高項目勞務用工質量，2019年5月19日，我集團周口碧桂園項目舉行了一場“關愛工友”免費健康體檢活動，深受工友們歡迎，現場熱情高漲，本次活動共吸引了200...
2019-05-13 當代置業領導一行蒞臨我集團考察調研 5月7日，當代置業集團采購副總監杜小林、河南區域公司成本采購負責人裴志剛等一行4人蒞臨我集團考察調研。集團副總裁李錦燕、呂興良等陪同調研，并召開座談會，就雙方合作展開深入交流。 集團副總裁李錦燕首先...
2019-05-13 省建設廳建筑市場監管處宋炳堅處長一行蒞臨我集團桐昆總部大樓項目視察指導 5月9日上午，省建設廳建筑市場監管處宋炳堅處長一行赴我集團桐昆總部大樓項目視察指導。集團董事長呂耀能，副總裁鄭剛、張為民，項目經理曹應標全程陪同。 省建設廳領導一行參觀了我集團桐昆總部大樓工程，近距離...
2019-05-06 “安居樂業工程”：融入當地，共同發展 我們實施“走出去”戰略以來，不斷探索使用當地人力資源的模式，為當地創造就業機會，滿足當地社會的核心關切，從使用當地勞務工人開始，逐步向聘用當地管理人員、招聘當地大學生推進，并通過選派外地員工赴總部工...